Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.

Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir innerhalb unserer Abteilung "Personal und Recht" in Gelsenkirchen eine

Fachgruppenleitung Personalmanagement (m/w/d)

In dieser Position stellen wir hohe Ansprüche an das fachliche und menschliche Persönlichkeitsprofil. Sie tragen die Verantwortung für den richtigen Umgang mit den Themen und Herausforderungen eines zeitgemäßen, modernen und zukunftsgerichteten Personalmanagements und sind in der Lage, die Unternehmensinteressen und Interessen der Mitarbeitenden in einen guten Einklang zu bringen.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Personalmanagement mit acht Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer direkten Berichtslinie zu dem gesamtverantwortlichen Abteilungsleiter „Personal und Recht“

Verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit sowie für ein ganzheitliches Personalmanagement im VRR (u. a. Anpassung gesetzlicher Änderungen im Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Personalbetreuung, Personalabrechnung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenkommunikation, Personal- und Arbeitsrecht sowie betriebliche Altersvorsorge, Stellen-beschreibungen und -bewertungen)

Entwicklung von Strategien und Maßnahmen für die Personalgewinnung, -bindung und– entwicklung

Verantwortung für die Weiterentwicklung, kontinuierliche Optimierung und Durchführung aller personalwirtschaftlichen Prozesse und dafür notwendiger Instrumente - von der Rekrutierung und Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Verantwortlich für die Personalkosten- und Stellenplanung für alle Bereiche unseres Unternehmens (Wirtschaftsplanung/ Jahresabschluss/ Jahresbericht)

Professionelle Unterstützung und Beratung als direkte Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten

Sicherstellung einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Vorstand und dem Personalrat

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./Master) mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium

Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht, Zusatzversorgung/ Beamten- und Personalvertretungsrecht

Für die Stelle relevante Führungserfahrung sowie die Fähigkeit erfolgreich Mitarbeitende zu führen und zu motivieren

Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich ÖPNV, sowie Kenntnisse der politischen Strukturen und Abhängigkeiten des VRR

Empathie in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team, den Führungskräften sowie unseren Mitarbeitenden

Ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken

Wir bieten:

Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA), Entgeltgruppe 13. Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 58.900 € - 68.140 € p.a. inkl. Einmalzahlungen - je nach Qualifikation und Erfahrungsumfang

Sehr flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeiten von zu Hause sowie mobiles Arbeiten möglich

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre, Smartphone und Laptop

Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) und viele weitere lukrative Benefits

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden

Bistro

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeitet.

Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de

Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Kannacher steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!